EU/EES

anställa utländsk arbetskraft från land utanför eu
  • 2024-08
,

Anställa utländsk arbetskraft från land utanför EU/EES – Ny byggpersonal

Att anställa utländsk arbetskraft från land utanför EU/EES innebär att företag kan tillgodose behovet av specifik kompetens som kan vara svår att hitta på den svenska arbetsmarknaden. Processen kräver noggrann planering och uppfyllande av juridiska krav, inklusive arbetstillstånd från Migrationsverket. Många svenska företag inom byggsektorn rekryterar personal från länder som Ukraina och Filippinerna, där arbetare […]
Läs mer
arbeta i sverige uppehållstillstånd i annat eu-land
  • 2024-08
, , , ,

Arbeta i Sverige med uppehållstillstånd i ett annat EU-land?

Kan man ha ett uppehållstillstånd i ett annat EU-land, exempelvis Spanien, Frankrike, Nederländer eller dylikt, och samtidigt arbeta i Sverige genom detta? Eller behöver man ha ett uppehållstillstånd i samma land, dvs. här i Sverige? I denna artikel går vi igenom just detta samt dyker djupare i ämnena kring arbetstillstånd, uppehållstillstånd osv. Fortsatt trevlig läsning. […]
Läs mer
Anställa utländsk arbetskraft inom EU
  • 2024-06

Anställa utländsk arbetskraft inom EU – Regler och fördelar

Att anställa utländsk arbetskraft inom EU innebär att företag kan dra nytta av den fria rörligheten för arbetskraft som är en av grundpelarna i EUs inre marknad. Detta tillåter arbetsgivare att rekrytera kvalificerad personal från andra EU-länder utan de hinder som annars kan finnas vid internationell rekrytering. Det är en bra idé eftersom det erbjuder […]
Läs mer

Annons